新人研修の報告書の書き方

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すぐに使える報告書・レポートの書き方

報告書の中には、新人研修報告書というものがあります。

この報告書は、新人さんの研修を担当する側と研修を受ける新人さん側の２手に分かれますが、研修内容の詳細を報告書に入れるという書き方は共通するかと思われます。

どちらも、報告内容に対しての経験が無い場合、報告書の書き方について悩むところでしょう。

研修担当者の報告書の書き方の場合は、前記した研修内容の詳細に加えて新人さんについてや、研修の成果、またその新人さんに欠けていると思われている能力等を公正な評価で報告書にまとめます。

更に、研修担当という業務を通しての自己評価等も報告書の書き方に加えるのが一般的です。

研修を受けた新人さんの報告書の書き方は、研修内容の詳細に加え、研修に対しての感想や得た知識や技術等を書き入れます。

報告書の書式が既に決まっている場合も、感想欄等コメントを入れる箇所が設けられていると思うので、漠然とした書き方では無く、研修を受けた事で何を得たのか、これからどう生かしていくか等、具体的に「真剣に研修に参加した」という事をアピールしましょう。

報告書の書き方に対して不安ではあるかとは思いますが、書式の有無に関係無く、研修の前にあらかじめ報告書のひな形を用意しておくと、いざ報告書を書くという時も書き方に余裕を持った文書作成ができるかと思います。